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职业资格证书制度基本概念

时间:2013-01-31 15:38来源:海帆教育 作者:海帆教育 点击:
、职业资格证书制度 职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式 的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件, 通过政府认定的考

、职业资格证书制度

  职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式

       的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,

       通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观

      公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

  2、职业资格证书作用

  职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的

       证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、

       录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能

       水平公证的有效证件。

  3、实施职业资格证书制度的法律依据

  《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业

      制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定

      机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条

      明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业

     等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规

     确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

  4、国家推行职业资格证书制度的意义

  开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的

    "科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这

     对于提高劳动者素质,加强技能人才培养,促进劳动力市场的建设以及深化国

     有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。

  5、职业资格证书是如何办理的?

  根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定所(站)将考

   核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核,再报经同级人力资源和

   社会保障行政部门或行业部门人力资源和社会保障工作机构批准后,由职业技

   能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,

   加盖职业技能鉴定机构专用印章,经同级人力资源和社会保障行政部门或行业

   部门人力资源和社会保障工作机构验印后,由职业技能鉴定所(站)送交本人。

  6、就业准入

  所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事

   技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业

  (工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。

   实行就业准入的职业范围由人力资源和社会保障部确定并向社会发布。

  7、国家对实行就业准入的具体规定

  职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的求职

 登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业

 资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入的

  职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要

 凭证招聘用工。
  从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过一到三年的职业培训,并取

得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,劳动监察机构

应依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后

工商部门才办理开业手续。

  8、国家职业资格证书等级

  我国职业资格证书分为五个等级:

    初级(国家职业资格五级)

    中级(国家职业资格四级)

    高级(国家职业资格三级)

    技师(国家职业资格二级)

    高级技师(国家职业资格一级)

    9、职业技能鉴定

  职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参

  照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技

 术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是

 国家职业资格证书制度的重要组成部分。

  10、申报职业技能鉴定的要求

  参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴

   定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:

    参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;

    参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、

   或是经人力资源和社会保障行政部门审定的以中级技能为培养目标的

  技工学校以及其他学校毕业生;

    参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业

   (工种)生产作业不少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业

   证书的人员;

    参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书,具有丰富的生产实践经验

  和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技

  艺能力和培养中级技能人员能力的人员;

    参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综

 合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新

  以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师

  进行技术革新和技术攻关能力的人员。

  11、申请职业技能鉴定如何报名

  申请职业技能鉴定的人员,可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请,

 填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身分证、培训毕(结)业证书、

 《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高

 级技师任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本

 人的技术总结和论文资料等。

  12、职业技能鉴定的主要内容

  国家实施职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德

      三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范

    (即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。

  13、职业技能鉴定方式

  职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试

 一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、

 模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分成绩都在60分以上为合格,

 80分以上为良好,95分以上为优秀。

  14、职业技能鉴定所(站)

  职业技能鉴定所(站)是经人力资源和社会保障行政部门批准设立的实施职

  业技能鉴定的场所,它是职业技能鉴定的基层组织,承担规定范围内的职业技能

 鉴定活动。具体工作任务包括:(1)受理职业技能鉴定的申请,对申报人的资格

 条件进行审查,经鉴定指导中心核准后,签发准考证;(2)组织申报人员按规定

的时间、地点和方式进行考核或考评;(3)协调鉴定过程中的有关事务;(4)

汇总鉴定成绩,并负责报送鉴定指导中心;(5)向鉴定指导中心提供鉴定报告,

对考评小组的工作提出评价意见;(6)协助鉴定指导中心办理证书手续,并负责

向鉴定合格者发放职业资格证书。(7)负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。

  15、职业技能鉴定实施步骤

  职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤,分别是:鉴定前的组织准备、鉴定前

 的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。

  16、申报职业技能鉴定注意事项

  申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定自己申报鉴定的

 等级。如果需要培训,要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格

鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料,参加正规培训的须有培训机

 构证明,工作年限须有本人所在单位证明,经鉴定机构审查符合要求的,由鉴定所(站)颁

发准考证。参加考试时必须携带准考证,否则不能参加考试。

  17、职业技能鉴定工作中违纪现象的处理

  职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。

为了保证职业技能鉴定质量,树立职业资格证书的权威性,各级职业技能

鉴定管理部门建立了举报制度,设立监督电话,鼓励和支持社会各方面

对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动

者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象,可以直接到当地劳动保障

行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉,由人力资源和社会保障部门按有

关规定进行查处。
 
来源: 人力资源和社会保障部 

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